Un monde fou – Spécial job d’été
Qu’est-ce qui se passe du côté des jobs d’été étudiantes dans le monde? Faisons le tour du globe!

Crédit : © Kaspars Grinvalds | Dreamstime.com
Suisse – Salaire plus que minimum
Cet été, les étudiantes et étudiants de Genève verront leur salaire fondre comme de la crème glacée au soleil. Depuis le 8 mars dernier, une nouvelle loi permet aux entreprises de réduire le salaire minimum de 25 % pour tout contrat ne dépassant pas 60 jours par année. Le jeune personnel embauché pour la période estivale est donc directement visé.
À Genève, un salaire minimum a été imposé en 2020. Depuis sa mise en place, les petits boulots étudiants se sont raréfiés, car les coûts étaient devenus trop élevés pour les entreprises. Cette loi cherche à relancer le marché de l’emploi d’été… mais à quel prix ?
La droite et le patronat applaudissent la proposition. La gauche et les syndicats lèvent un drapeau rouge. Le tiers de la population étudiante vit en situation de précarité. Amputer leur salaire, c’est fragiliser l’avenir de la jeunesse suisse.
Le salaire minimum genevois est actuellement à 24,48 francs suisses (43 $ CA). Avec la nouvelle loi, le salaire pour un emploi d’été passera à 18,36 francs suisses (32 $ CA). Ça peut sembler beaucoup, mais il faut savoir que le coût de la vie est 1,75 plus élevé en Suisse qu’ici !

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États-Unis – Lettres à bâbord !
À Lake Geneva, dans le comté de Walworth, la poste n’est pas livrée à pied ou en voiture, mais en sautant d’un bateau en mouvement !
Chaque année, le service postal embauche des élèves de niveau secondaire et collégial pour une course postale extrême. Ces athlètes insolites doivent sauter sur les quais, livrer le courrier dans les boîtes aux lettres, et remonter à temps sur le bateau qui n’arrête jamais.
Il ne suffit pas d’être agile pour avoir du succès comme mailboat jumper. Les jeunes doivent aussi jouer les guides touristiques. Le S.S. Walworth est à la fois un navire postal et un bateau de croisière !

Islande – Travailler, mode d’emploi
L’été dernier, des milliers de jeunes de 13 à 16 ans ont participé au programme offert par l’école professionnelle de Reykjavík, en Islande. Cette initiative leur a permis d’acquérir des compétences essentielles au marché du travail.
En plus de s’occuper de différentes tâches, dont l’entretien des platebandes de la capitale, les jeunes ont appris à déchiffrer leur talon de paie et à se préparer pour de futures entrevues d’embauche. Des compétences essentielles pour apprendre… à travailler !
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